Κώδικας Επιχειρηματικών Αρχών
Πρότυπα Συμπεριφοράς
Οι επιχειρηματικές μας δραστηριότητες χαρακτηρίζονται από εντιμότητα, ακεραιότητα και διαφάνεια, καθώς και από σεβασμό προς τα ανθρώπινα δικαιώματα και τα νόμιμα συμφέροντα εκείνων με τους οποίους συναλλασσόμαστε.
Υπακοή τους Νόμους
Οι εταιρίες και οι εργαζόμενοι της Unilever οφείλουν να συμμορφώνονται με τους νόμους και τους κανονισμούς των χωρών στις οποίες δραστηριοποιούμαστε.
Εργαζόμενοι
Η Unilever δεσμεύεται ως προς την ποικιλομορφία σε ένα εργασιακό περιβάλλον όπου υπάρχει αμοιβαία εμπιστοσύνη και σεβασμός και όπου όλοι αισθάνονται υπεύθυνοι για την απόδοση και τη φήμη της εταιρίας μας.
Θα προσλαμβάνουμε, θα απασχολούμε και θα προάγουμε εργαζόμενους στην εταιρία μας αποκλειστικά και μόνο με βάση τα προσόντα τους και τις ικανότητες που απαιτούνται για την εργασία που πρέπει να επιτελεσθεί.
Δεσμευόμαστε να εξασφαλίσουμε ασφαλείς και υγιεινές συνθήκες εργασίας σε όλους τους εργαζόμενους. Δεν θα χρησιμοποιήσουμε καμία μορφή επιβαλλόμενης, εξαναγκαστικής ή παιδικής εργασίας.
Δεσμευόμαστε ότι θα συνεργαζόμαστε με τους εργαζόμενους στην εταιρία μας, προκειμένου να αναπτύξουμε και να αυξήσουμε τις ικανότητες και τις δυνατότητες κάθε ατόμου ξεχωριστά.
Σεβόμαστε την αξιοπρέπεια του ατόμου και το δικαίωμα των εργαζομένων στην ελευθερία του «συνδικαλίζεσθαι».
Θα διατηρούμε καλή επικοινωνία με τους εργαζόμενους μέσα από ενδοεταιρική πληροφόρηση και διαδικασίες διαβουλεύσεων.
Καταναλωτές
Η Unilever δεσμεύεται να προμηθεύει επώνυμα προϊόντα και υπηρεσίες που προσφέρουν σταθερά αξία, τόσο ως προς την τιμή όσο και ως προς την ποιότητα και είναι ασφαλή στη χρήση για την οποία προορίζονται. Τα προϊόντα και οι υπηρεσίες θα επισημαίνονται, διαφημίζονται και επικοινωνούνται με ακρίβεια και πληρότητα.
Μέτοχοι
Η Unilever θα δραστηριοποιείται επιχειρηματικά σύμφωνα με διεθνώς αναγνωρισμένες αρχές ορθής εταιρικής διακυβέρνησης.
Θα παρέχουμε έγκαιρες, συχνές και αξιόπιστες πληροφορίες ως προς τις δραστηριότητες μας, τη δομή, την οικονομική κατάσταση και τις επιδόσεις της εταιρίας μας σε όλους τους μετόχους.
Συνεργάτες
Η Unilever δεσμεύεται για την εδραίωση αμοιβαία ωφέλιμων σχέσεων με τους προμηθευτές μας, τους πελάτες και τους επιχειρηματικούς εταίρους μας.
Στις επιχειρηματικές μας δραστηριότητες προσπαθούμε, όπου είναι πρακτικά δυνατό, να προωθούμε την υιοθέτηση αρχών παρεμφερών με τις δικές μας και αναμένουμε από τους συνεργάτες μας να ακολουθούν επιχειρηματικές πρακτικές που είναι συνεπείς με τις δικές μας.
Συμμετοχή στην Κοινωνία
Η Unilever προσπαθεί να συμμετέχει ενεργά και αξιόπιστα στην κοινωνία και στις κοινότητες στις οποίες δραστηριοποιείται και ως αναπόσπαστο τμήμα τους, να είμαστε συνεπείς στις υποχρεώσεις μας απέναντί τους.
Δημόσιες Δραστηριότητες
Οι εταιρίες της Unilever ενθαρρύνονται να προάγουν και να υπερασπίζονται τα νόμιμα επιχειρηματικά τους συμφέροντα.
Η Unilever θα συνεργάζεται με κυβερνήσεις και άλλους οργανισμούς, τόσο απευθείας όσο και μέσω οργάνων όπως οι εμπορικοί σύλλογοι, για την ανάπτυξη προτεινόμενης νομοθεσίας και άλλων κανονισμών που μπορεί να επηρεάζουν τα νόμιμα επιχειρηματικά συμφέροντα.
Η Unilever δεν υποστηρίζει πολιτικά κόμματα ούτε συνεισφέρει οικονομικά σε ομάδες των οποίων οι δραστηριότητες εκτιμάται ότι προωθούν κομματικά συμφέροντα.
Περιβάλλον
Η Unilever δεσμεύεται να βελτιώνει συνεχώς τη διαχείριση των επιπτώσεων που έχουν οι δραστηριότητες της στο περιβάλλον και να βοηθά να επιτευχθεί ο πιο μακροπρόθεσμος στόχος, της αειφόρου επιχειρηματικής δραστηριότητας.
Η Unilever θα συνεργαστεί με άλλους προκειμένου να προαγάγει την περιβαλλοντική ευαισθησία και φροντίδα, να αυξήσει την κατανόηση των περιβαλλοντικών ζητημάτων και να διαδώσει την ορθή πρακτική.
Καινοτομία
Στην επιστημονική καινοτομία μας για να ανταποκριθούμε στις ανάγκες των καταναλωτών, θα σεβαστούμε τις ανησυχίες των καταναλωτών και της κοινωνίας. Θα εργαστούμε με βάση έγκυρες επιστημονικές γνώσεις, εφαρμόζοντας αυστηρές προδιαγραφές στην ασφάλεια των προϊόντων μας.
Ανταγωνισμός
Η Unilever πιστεύει στο σθεναρό αλλά θεμιτό ανταγωνισμό και υποστηρίζει τη διαμόρφωση των κατάλληλων νόμων περί ανταγωνισμού. Οι επιχειρηματικές δραστηριότητες των εταιριών και των εργαζομένων της Unilever θα συμμορφώνονται με τις αρχές του θεμιτού ανταγωνισμού και με όλους τους ισχύοντες κανονισμούς.
Επιχειρηματική Ακεραιότητα
Η Unilever δε δίνει ούτε λαμβάνει, άμεσα ή έμμεσα, δωροδοκίες ή άλλα ανάρμοστα οφέλη για επιχειρηματικό ή οικονομικό κέρδος. Κανένας εργαζόμενος δε δύναται να προσφέρει, να δώσει ή να λάβει οποιοδήποτε δώρο ή πληρωμή που αποτελεί ή μπορεί να ερμηνευθεί ότι αποτελεί, δωροδοκία. Οποιαδήποτε απαίτηση ή προσφορά δωροδοκίας πρέπει να απορρίπτεται αμέσως και να αναφέρεται στη Διοίκηση.
Οι λογιστικές εγγραφές και τα συνοδευτικά έγγραφα της Unilever πρέπει να περιγραφούν επακριβώς και να αντανακλούν τη φύση των υποκείμενων συναλλαγών. Καμία μη κοινοποιημένη ή μη εγγεγραμμένη λογιστική εγγραφή, έσοδο ή στοιχείο του ενεργητικού της εταιρίας δεν θα δημιουργείται ή διατηρείται.
Σύγκρουση Συμφερόντων
Όλοι οι εργαζόμενοι της Unilever αναμένεται να αποφεύγουν την εμπλοκή σε προσωπικές δραστηριότητες και οικονομικά συμφέροντα, τα οποία θα μπορούσαν να έρθουν σε πλήρη αντίθεση με τις αρμοδιότητες τους στην εταιρία.
Οι εργαζόμενοι της Unilever δεν πρέπει να κάνουν κατάχρηση των αρμοδιοτήτων τους επιδιώκοντας οφέλη για τους εαυτούς τους ή για άλλους.
Συμμόρφωση – Έλεγχος – Αναφορά
Η συμμόρφωση με τις αρχές αυτές αποτελεί σημαντικό στοιχείο της επιχειρηματικής μας επιτυχίας. Το Διοικητικό Συμβούλιο της Unilever είναι υπεύθυνο για τη γνωστοποίηση, κατανόηση και τήρηση αυτών των αρχών από όλους τους εργαζομένους.
Η καθημερινή ευθύνη ανατίθεται στην ανώτατη διοίκηση των σχετικών περιοχών και των εν λειτουργία εταιριών. Αυτή ευθύνεται για την εφαρμογή των αρχών αυτών ακόμη και μέσω μιας αναλυτικότερης καθοδήγησης που θα ανταποκρίνεται στις τοπικές ανάγκες, εφόσον κάτι τέτοιο κριθεί αναγκαίο.
Διαβεβαίωση ότι αυτές οι αρχές ακολουθούνται, παρέχεται και υπόκεινται σε έλεγχο κάθε χρόνο. Η συμμόρφωση με τον Κώδικα υπόκεινται σε αναθεώρηση από το Διοικητικό Συμβούλιο και δευτερευόντως από την Ελεγκτική Επιτροπή του Συμβουλίου και την Επιτροπή Επιχειρηματικών Κινδύνων.
Τυχόν παραβάσεις του Κώδικα πρέπει να αναφέρονται σύμφωνα με τις διαδικασίες που προσδιορίζονται από την Αρμόδια Κεντρική Υπηρεσία (Joint Secretaries). Το Διοικητικό Συμβούλιο της Unilever δεν θα επικρίνει τη διοίκηση για τυχόν διαφυγόντα κέρδη λόγω συμμόρφωσης με τις αρχές αυτές, καθώς και άλλες υποχρεωτικές πολιτικές και οδηγίες.
Το Διοικητικό Συμβούλιο της Unilever απαιτεί από τους εργαζόμενους να θέσουν υπόψη του ή υπόψη της ανώτατης διοίκησης τυχόν παράβαση ή πιθανολογούμενη παράβαση αυτών των αρχών.
Έχουν ληφθεί τα απαραίτητα μέτρα ώστε οι εργαζόμενοι να έχουν τη δυνατότητα να δίνουν εμπιστευτική αναφορά και κανένας εργαζόμενος δεν θα υποστεί οποιαδήποτε επίπτωση ως συνέπεια των ανωτέρω.
Εισαγωγή από τον Εθνικό Πρόεδρο του Ομίλου Εταιριών Unilever
Η Unilever φημίζεται για την ειλικρίνεια που διέπει τη λειτουργία της και το σεβασμό που δείχνει στα συμφέροντα αυτών που μπορεί να επηρεάσει με τις δραστηριότητές της. Η φήμη αυτή αποτελεί «κεφάλαιο» για την επιχείρησή μας, και είναι τα ίδιο πραγματική όσο είναι και οι άνθρωποι, τα εργοστάσια και τα επώνυμα προϊόντα μας.
Πρώτη μας προτεραιότητα είναι να είμαστε μια κερδοφόρα επιχείρηση κι αυτό σημαίνει ότι επενδύουμε στην ανάπτυξη και σταθμίζουμε τα βραχυπρόθεσμα και τα μακροπρόθεσμα συμφέροντά μας. Σημαίνει επίσης, ότι ενδιαφερόμαστε για τους καταναλωτές, τους εργαζόμενους, τους μετόχους, τους επιχειρηματικούς συνεργάτες, καθώς και για τον κοινωνικό περίγυρο στον οποίο ζούμε.
Η επιτυχία απαιτεί την εφαρμογή των υψηλότερων προτύπων συμπεριφοράς από όλους μας. Οι γενικές αρχές που περιέχονται στον παρόντα Κώδικα θέτουν τα πρότυπα αυτά. Μια πιο αναλυτική καθοδήγηση, που θα ανταποκρίνεται στις ανάγκες των διαφόρων χώρων και εταιριών, θα βασιστεί στις αρχές αυτές, χωρίς βέβαια να υπάρχει κανένα πρότυπο λιγότερο αυστηρό από αυτά που περιέχονται στον παρόντα Κώδικα.
Θέλουμε ο Κώδικας αυτός να είναι κάτι παραπάνω από μια συλλογή μεγαλόσχημων δηλώσεων. Πρέπει να έχει πρακτική αξία στην καθημερινή επιχειρηματική μας δραστηριότητα και κάθε ένας από εμάς πρέπει να ακολουθεί αυτές τις αρχές όχι μόνο κατά το γράμμα τους, αλλά και σύμφωνα με το πνεύμα τους.
Σ. Δεσύλλας
Πρόεδρος ΕΛΑΪΣ Α.Ε.
Εθνικός Πρόεδρος
του Ομίλου Εταιριών
Unilever
